Le « 5 jours sur 5 » en télétravail devient de plus en plus nocif, voici au moins cinq raisons d’ouvrir progressivement au retour physique dans les entreprises, et retrouver des équilibres entre présentiel et distanciel.
Étiquette : présentiel
Le tout télétravail, de l’accélération à la fiction
Le déploiement du télétravail est un enrichissement des modes de faire, mais le « tout-télétravail » est une fiction qui ne doit pas faire illusion. Nous avons besoin d’équilibres et sans doute de formats hybrides.
Agirc-Arrco : une solution hybride de services physiques et digitaux
Par Frédéric COUTARD, directeur de l’offre de services Retraite de l’Agirc-Arrco & Guillaume ANCEL, directeur de la communication de l’Agirc-Arrco L’Agirc-Arrco est le régime de retraite complémentaire des salariés du privé en France. C’est un réseau qui emploie 15.000 personnes pour gérer les droits de 36 millions d’assurés dont 13 de retraités, à qui sont … Lire la suite Agirc-Arrco : une solution hybride de services physiques et digitaux
À la recherche progressive de nouveaux équilibres : télétravail et relation au travail.
Un changement de comportement dans les départs à la retraite ? Pendant la période de confinement, nous avons observé à l’Agirc-Arrco un ralentissement des demandes de retraite. Nous estimons qu’une partie de ces retards était liée aux contraintes spécifiques de cette situation inédite quand bien même les demandes en ligne ont dépassé 50% de ces … Lire la suite À la recherche progressive de nouveaux équilibres : télétravail et relation au travail.
À la recherche progressive de nouveaux équilibres : bureaux et télétravail
Le déconfinement laisse la place au « retour sur sites » pour de nombreuses entreprises, organisations et activités des plus variées. Nous sortons, progressivement, d’une utilisation massive mais contrainte du télétravail – le distanciel – pour renouer partiellement avec le présentiel. Dans le cas de ma fédération, compte tenu des contraintes fortes sur les transports … Lire la suite À la recherche progressive de nouveaux équilibres : bureaux et télétravail
À la recherche progressive de nouveaux équilibres : déplacements et télétravail.
Depuis que nous ne parlons plus uniquement du bilan sanitaire du Covid19, et que nous abordons enfin de la manière progressive dont nous voulons réanimer nos sociétés, les questions qui émergent nous ramènent le plus souvent à la recherche de nouveaux équilibres. Si personne ne peut se prononcer sur la durée de l’épidémie, tous peuvent … Lire la suite À la recherche progressive de nouveaux équilibres : déplacements et télétravail.
Gouvernance et responsabilités : le déconfinement nous appartient
Après huit semaines d’un confinement inédit et compliqué, nous avons amorcé un déconfinement partiel et un peu déroutant. D’un côté nous ressentons un besoin pressant de sortir de cette situation étouffante, tandis que de l’autre nous hésitons à sortir de notre « cabane » protectrice et rassurante. Il est vrai que depuis un moment déjà, et pas … Lire la suite Gouvernance et responsabilités : le déconfinement nous appartient
Une transition complexe et nécessaire, déconfiner et déconcentrer
Nous allons enfin, après 8 semaines d’un confinement quasi généralisé, sortir progressivement de cet état dans lequel nous avons dû nous installer brutalement, sans expériences ni repères. Nous avons basculé dans un monde qui nous était inconnu jusqu’alors Pour les grandes entreprises de service, le passage d’un télétravail balbutiant – nous discutions de l’opportunité d’un … Lire la suite Une transition complexe et nécessaire, déconfiner et déconcentrer
Guillaume Ancel - Ne pas subir 